Über das Tanzen, Radfahren und Singen

Wie lernt Führung Führung?

Seitdem die sogenannte "Krise" im vergangenen Herbst für die Öffentlichkeit wahrnehmbar und zum Thema wurde, reagieren Organisationen auf zwei grundlegend unterschiedliche Weisen auf die Veränderungen.

  • Die einen setzen den Rotstift an und streichen radikal alle Ausgaben, die kurzfristig Ersparnisse bringen: Bildungskosten, Reisekosten, externe Berater, Marketing.
  • In anderen Organisationen denkt und entscheidet man mit mehr Weitblick und investiert trotz schwieriger Ertragslage gerade jetzt. Dabei ist die Entwicklung der Qualität der Führung ein zentrales Thema.
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