Sonja Wischin

»Wie viel produktive Energie freigesetzt und welche Ressourcen mobilisiert werden können, wenn sich Organisationen in Richtung einer geteilten Vision verändern, ist immer wieder aufs Neue faszinierend. Dazu beizutragen und mitzuerleben, wie Systeme lernen und sich entwickeln ist, was mir an meiner Arbeit besonders Freude macht. Wann immer möglich bringe ich meine Naturverbundenheit und Begeisterung für handlungsorientierte Methoden in meine Arbeit ein.«
  • Organisationsanalyse, Qualitative Organisationsdiagnose, quantitative Verfahren
  • HR Analyse- und Diagnosetools für Personalauswahl, Personal- und Teamentwicklung
  • Konzeption und Implementierung von Mitarbeiterbefragungen
  • Gesunde Organisation: Arbeitspsychologische Beratung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
  • Forschung und Entwicklung im Bereich HR/OE und Digitalisierung

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