wintersteiger claudia large

»Wir brauchen neue Visionen für die Zukunft der Wirtschaft. Führungskräfte, die Ambivalenzen im Spannungsfeld von Profit-People-Planet austarieren, bringen aus meiner Sicht die Organisationen der Zukunft hervor. Es erfüllt mich mit Freude und Demut, dass ich Organisationen auf diesen oft herausfordernden Wegen begleiten darf.«

 

»Claudia vermittelt, dass es für jede Situation eine Lösung gibt. Sie bringt Leichtigkeit in schwere Prozesse. Sonne, die reinspaziert.«

 

Als systemische Organisationsberaterin begleite ich Unternehmen durch tiefgehende Transformationsprozesse. Ich unterstütze dabei, Geschäftsmodelle zu gestalten, neue Strategien zu entwickeln und diese auch umzusetzen. Das Erkennen von Mustern und Einüben neuer Verhaltensweisen sind dabei ebenso entscheidend wie der Blick auf vorhandene Ressourcen und Potentiale.

Meine Auftraggeberinnen wollen mit ihren Strategien Kundinnen nicht nur binden, sondern begeistern. Ich begleite sie dabei, die Organisation so zu designen, dass dies auch wirklich gelingt, Mit passgenauen Interventionen und konsequenten Prozessen ermögliche ich, das eigene Unternehmen mit den Augen der Kund*innen zu sehen.

  • Gesellschafterin bei trainconsulting
  • Auslandsstudium in Schweden
  • Langjährige Führungserfahrung – im In- und Ausland - in globalen Konzernen in der FMCG- und Sportartikelindustrie
  • Lehrbeauftragte an der New Design University
  • Geboren und aufgewachsen in Oberösterreich

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Birgit Mager

Birgit Mager

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Lehrt Service Design am Fachbereich Design der Fachhochschule Köln. Organisations- und Personalentwicklerin. Gründerin des Service Design - Forschungszentrums sedes research und des Internationalen Service - Design - Networks.

Carl Lievens

Carl Lievens

Managing Director Daikin Central Europe und Daikin Poland. Über 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungsrollen. Berater im Systemischen Change Management. Intensive Erfahrung mit Change in einer Organisation als Teil einer globalen Firma.

Eelco de Geus

Eelco de Geus

Lebens- & Sozialberater, Dialog- Prozessbegleiter, systemisch-dialogischer Organisationsberater, Supervisor und Begleiter von Familien-, Struktur- & Organisationsaufstellungen.

Linda Kaszubski

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Publizistik- und Kommunikationswissenschafterin und Erziehungswissenschafterin, Gründerin der C Plus Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Service Design Thinking in Wien, ihre beruflichen Wurzeln liegen im Human-Resources-Bereich.

Paul D. Tolchinsky

Paul D. Tolchinsky

Pionier in der Entwicklung von Großgruppen-Methoden (Real Time Strategic Change – RTSC) und Whole Scale Change. Lehrtrainer für systemische Organisationsberatung (Whole Scale Change). Unternehmensberater für Change Management, Organizational Design und Positive Leadership.

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