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Systemischer Organisationsberater, Dozent für systemische Beratung und systemisches Management, Gruppendynamiker, Gruppenanalytiker und Paartherapeut.

Dr. Martina Augl MBA ist promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin. Sie ist ausgebildete systemische Organisationsberaterin und mit der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in Expertenorganisationen vertraut. Sie leitete 9 Jahre die Organisationsentwicklung der tirol kliniken GmbH und war davor im Consulting branchenübergreifend tätig. 2015 gründete sie das erste Krankenhaus Netzwerk der Organisationsentwicklungen Österreichs.

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Telefon: +49 - 172 - 3216728 +49 - 172 - 3216728

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Change 2 Health | Führung im Gesundheitsbereich

Fokusabend „Führung im Gesundheitsbereich“ am 19.09.2019 in Köln. Führungskräfte aus Gesundheitseinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen, interne Expert*innen für Personal- und Organisationsentwicklung sowie erfahrene Berater*innen folgten der Einladung von trainconsulting und tauschten sich zu aktuellen Herausforderungen für Führung aus. 

Beraterin für Senior-Projekte und Change-Vorhaben im internationalen Umfeld. Von der Entwicklung der Change-Architektur über die Moderation von Workshops, Meetings und Großgruppenveranstaltungen bis hin zum individuellen Executive-Coaching begleitet sie intensiv den Fortschritt Ihrer Projekte.

Klinischer Psychologe und systemischer Familientherapeut, Coach, Berater. Professor für Medizinische Psychologie an der Universität Heidelberg.

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Studium der Psychologie, Systemischer Organisationsberater, Lehrbeauftragter, Psychotherapeut. International Lehrender für Systemaufstellungen. Seit Beginn der Entwicklung der Organisationsaufstellung damit in Veränderungsprozessen begleitend tätig.

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Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen HR-Themenfeldern unterschiedlicher Konzerne, u.a. Verantwortung für die Neukonzeption der Leadership Academy der Swisscom AG.

Reinventing Leadership Development

Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis

2017, Schäffer-Poeschel Verlag

ISBN 978-3-7910-3844-5

Coach. Berater bei "im Puls" – Systemische Beratung und Potenzialentwicklung. Zuvor langjähriger Topmanager.

Lebens- & Sozialberater, Dialog- Prozessbegleiter, systemisch-dialogischer Organisationsberater, Supervisor und Begleiter von Familien-, Struktur- & Organisationsaufstellungen.

Systemische Organisationsberaterin & Trainerin. Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, Teamentwicklungen, Begleitung von Veränderungsprozessen und die gemeinsame Entwicklung von wirksamen, nachhaltigen Lösungen für die Anliegen meiner Kunden.

Österreich

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Leiterin des Kompetenzzentrums Bildung & Entwicklung im Universitätsspital Basel, Curriculumentwicklung und Hochschuldidaktik an der Universität Basel, Hilfswerkvertreterin der Caritas Schweiz, Mitglied in diversen nationalen Gremien im Bildungs- und Gesundheitswesen

Experienced internal and external solution focused organisation development and design consultant developing non-profit organisations, start-ups, small and medium size businesses, multinational companies and professional communities. Special interest in supporting organisations on a journey of becoming more adaptive and flexible by coaching, mentoring, using small and large group interventions- face to face and online as well.

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Impulsgeber, Gestalter, Begleiter von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Buchautor und Veröffentlichungen zum Thema Führung und Leadership. Aktuell Leiter der Organisationsentwicklung bei VW Slovakia.

Publizistik- und Kommunikationswissenschafterin und Erziehungswissenschafterin, Gründerin der C Plus Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Service Design Thinking in Wien, ihre beruflichen Wurzeln liegen im Human-Resources-Bereich.

Selbständige Trainerin und Führungskräfte-Coach für Internationale Führungskräfte- und Personalentwicklung (systemisch-interkulturell).

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