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Die Dynamik zwischen der Entwicklung von Menschen und der Entwicklung von Organisationen und Business hat mich immer fasziniert. Ich komme aus einer Branche, die sich aus einer existenziellen Krise heraus radikal neu erfinden musste. Zu erleben, was alles möglich ist, wenn Führungskräfte Veränderungen professionell und mit Herz betreiben, auch wenn sie harte Einschnitte erfordern, berührt mich immer wieder. Zuversicht und Erfolg sehe ich, wenn Menschen und Organisationen das entwickeln, was sie gut können und Sinn für sie macht.

Arbeitsschwerpunkte

  • Leadership und Leadership Development: von der Entwicklung der Person zur Wirkung im Unternehmen
  • Begleitung von Strategie- und Changeprozessen: Zuversicht und Energie, wenn sich Muster verändern
  • Teamentwicklung und Begleitung von Executive Teams: Das Managementteam als Erfolgsfaktor für die Organisation
  • New Work und Führung: aktuelle Trends integrieren – die Balance zwischen Moden und Notwendigkeit
  • Coaching von Führungskräften und HR: Rolle, Kommunikation, Konflikt, Managing Change

Berufserfahrung

  • Systemische Organisationsberaterin und Coach
  • Vorträge und Moderationen: Leadership, Vereinbarkeit Beruf & Familie, Karriereförderung von Frauen
  • Non Profit: Begleitung der 2. Sparkasse in OE-Fragen
  • Leiterin der Abteilung Learning & Development einer österreichischen Bank
  • Interne Beraterin für Unternehmensentwicklung, Teamentwicklung und Change

Ausbildungen

  • Studium Betriebswirtschaftslehre (WU Wien)
  • Systemische Trainer- und Beraterausbildungen (trainconsulting)
  • Changemanagement (mcv, IOM und trainconsulting)
  • OE-Seminare/Lehrgang (mcv und Trigon)
  • Systemische Coaching Ausbildung (Simon, Weber & Friends und Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
  • Zukunftsarbeit (mcv und WU Wien)
  • Führen mit Sinn, Systemische Führung und Gruppendynamik (Simon, Weber & Friends, mcv)
  • Trained facilitator of LEGO®SERIOUS PLAY® method and materials

Arbeitssprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch

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Leadership und New Work - trainconsulting bei Xing NWX 2018

Der Themenbogen der Xing NWX 2018 zeigt es deutlich: Die Entwicklungen aus Digitalisierung, Robotik und künstlicher Intelligenz sind mitten in unser aller Arbeitsleben angekommen. Das „Neue“ ist bereits beobachtbar – auch in der Führung von Organisationen. In diesem Zusammenhang wird oft vor allem der Wegfall von x% von Arbeitsplätzen in den Mittelpunkt gestellt und zu Recht als bedrohlich empfunden.

Reinventing Leadership Development

Sie denken gerade darüber nach, wie Sie Ihre Führungskräfteentwicklung moderner oder innovativer gestalten können?

Sie fragen sich, wie Sie es erreichen, dass sich nicht nur High-Potential-Führungskräfte entwickeln, sondern Führungsentwicklung auf breiterer Basis wirksam wird?

Aktuelle Trends in der Personalentwicklung

trainconsulting auf der PEp 2017 | Unsere BeraterInnen Susanna Achleitner, Claudia Wintersteiger und Johannes Köpl berichten über aktuelle Trends in der Personalentwicklung.

Neues Lernen in der Zukunft

Ein Vorgeschmack wie unsere BeraterInnen komplexe Fragestellungen aus Strategie, Innovation, Führungskräfte- und Teamentwicklung spielerisch mit Kunden bearbeiten.

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