Wie viel produktive Energie freigesetzt und welche Ressourcen mobilisiert werden können, wenn sich Organisationen in Richtung einer geteilten Vision verändern, ist immer wieder aufs Neue faszinierend. Dazu beizutragen und mitzuerleben, wie Systeme lernen und sich entwickeln ist, was mir an meiner Arbeit besonders Freude macht. Wann immer möglich bringe ich meine Naturverbundenheit und Begeisterung für handlungsorientierte Methoden in meine Arbeit ein.

Arbeitsschwerpunkte

• Organisationsanalyse, Qualitative Organisationsdiagnose, quantitative Verfahren
• HR Analyse- und Diagnosetools für Personalauswahl, Personal- und Teamentwicklung
• Konzeption und Implementierung von Mitarbeiterbefragungen
• Gesunde Organisation: Arbeitspsychologische Beratung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Forschung und Entwicklung im Bereich HR/OE und Digitalisierung

Berufserfahrung

• 7 Jahre Personalberaterin, F&E Projektleitung im Bereich HR
• 5 Jahre Konzernerfahrung in den Bereichen IT und Controlling, IT Branche
• Arbeitspsychologin, BGF Projekte
• Klinische und Gesundheitspsychologin (AKH)

Ausbildung

• Studium der Psychologie in Wien
• Postgraduale Ausbildung zur Arbeitspsychologin, Berufsverband Österr. Psychologen (BÖP)
• Postgraduale Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsychologin, Gesellschaft kritischer PsychologInnen (GKPP)
• Ausbildung zur systemischen Beraterin und Coach, trainconsulting
• Ausbildung in Systemischem Change Design, trainconsulting
• Fortbildung in Erlebnispädagogik und Outdoortraining, Freiraum
• Fachseminare und Tagungen zu Personal- und Organisationsentwicklung

Arbeitssprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch

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