Wo immer Arbeit Sinn stiftet, entsteht für Menschen Orientierung und Energie. Dazu einen Beitrag zu leisten, macht mir in meiner Arbeit Freude.

Arbeitsschwerpunkte

• Sparringpartner, Impulsgeber und Coach für Führungskräfte:
  - Organization Design – Energie und Wirkung von Organisationen entfalten
  - Change Design – in der Veränderung auf Stärken setzen
  - Positive Leadership - mit Sinn und Freude führen
• Planung und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen
• Positive HR – Entwicklung stärkenbasierter HR-Konzepte und Begleitung der Umsetzung

Führungserfahrung

• Langjährige Führungserfahrung (Internationaler Konzern/Industrie, Beratungsunternehmen)
• Leitungsfunktion HR-Development (Internationaler Konzern/Industrie)
• Lehraufträge an diversen Fachhochschulen und Universitäten (MBA) in Österreich und Deutschland

Ausbildung

• Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Wien, Graz)
• Gruppendynamik im ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik)
• Systemisches Coaching (trainconsulting)
• Existenzanalytische Beratung (Institut Existenzanalyse und Logotherapie)
• Organisationsberatung (ÖSB)
• Change Management (Beratergruppe Neuwaldegg)

Arbeitssprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch

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