Als Soziologin betrachte ich Organisationen eingebettet in ihr gesellschaftliches Umfeld und bin überzeugt, dass die zukunftsfähige Entwicklung nur gemeinsam möglich ist - wenn sie einander befruchten. Als Beraterin finde ich Erfüllung in der Begleitung von Projekten, wo Menschen und Organisationen ihre schlummernden Talente, Ideen, Möglichkeiten entdecken und nutzen können. Das Ganze im Auge behaltend fokussiere ich gerne auf Details, die den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Arbeitsschwerpunkte

• Beratung bei Kulturveränderungsprozessen
• Qualitative Organisationsanalyse
• Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Training im Rahmen von Führungskräfteentwicklung
• Beratung zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
• Gestaltung von Stakeholderbeziehungen

Berufserfahrung

• Selbständige Unternehmensberaterin seit 2009
• Externe Lektorin an der Fachhochschule des bfi Wien
• Beraterin und Trainerin im Bereich Nachhaltige Entwicklung, Corporate Social Responsibility, Verwaltungsmodernisierung
• Beratungsprojekte zu internationalem Know-how-Transfer und internationaler Zusammenarbeit

Ausbildung

• Studienabschluss Hochschule für Außenhandel, Budapest
• Studienabschluss Soziologie, Universität Wien
• Organisations- und Personalentwicklung (BÖP)
• Lerngang Systemische Organisationsberatung (TRAIN Werkstatt)
• Train-the-trainer-Ausbildung (trainconsulting Tool Box)
• Prozessmanagement, Gruppendynamik I-II., Systemdiagnose usw.

Aktuelle Publikation

Vernetzung und Globales Lernen – Die Rolle unternehmensinterner Netzwerke bei organisationalem Lernen. In: Personalmanagement, Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis (2018)

Arbeitssprachen

Ungarisch, (Muttersprache), Deutsch, Englisch, Russisch

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