Reinventing Leadership Development
Warum HR Führungskräfteentwicklung neu denken muss
Die Appelle, Organisation und Führung anders zu denken, reißen nicht ab. HR kommt hierbei eine entscheidende Rolle zu, sind es doch die Spezialisten dieses Bereichs, die Leadership-Development Programme beauftragt und teilweise auch mit designt haben.
Dafür braucht es aber neues Denken und jede Menge Wissen für HR-Profis über die neue „Führungswelt“ da draußen.
Lothar Wenzl
Gesellschafter von trainconsulting, systemischer Organisationsberater, Organisations-Designer, Executive Coach, Buchautor, langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen
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Joana Krizanits
Unternehmensberaterin, entwickelt u. a. Führungskräfte und PotenzialträgerInnen. Lehrbeauftragte, Moderatorin und Autorin.