Die Transformation und ihre treibenden Kräfte Beliebt

ManagementStandard

Chris Zvitkovits: Das Management der gegenwärtig erdrutschartigen Veränderungen kann in drei Verschiebungen zusammengefasst werden: Shift in der Führungsarbeit, Shift im Vertrauen in Institutionen und Shift in ökonomischen Paradigmen.

Performancemanagement neu ausrichten Beliebt

Personalmanager

Johannes Köpl: Veränderungsdruck von innen und außen sowie neue Erkenntnisse aus verschiedenen Wissenschaftsfeldern lösen derzeit radikale Entwicklungen in Organisationen aus. Was könnten diese Tendenzen für die Funktion des Performancemanagement und die Praxis der Mitarbeitergespräche bedeuten? Eine Bestandsaufnahme.

 

Frust im Job Beliebt

reportplus

Interview mit Lothar Wenzl: Mehr Stress, schlechte Bezahlung, Zukunftsängste – warum vier von zehn ArbeitnehmerInnen unzufrieden sind und wie sie motiviert werden können.

Etwas Gück gehört auch dazu Beliebt

Die Presse | Karriere

Führung. Erfolg ist wichtig, doch Glücksgefühle gehören nach neuesten Erkenntnissen inzwischen auch zum guten Ton. Ruth Seliger und andere ExpertInnen sprechen in der Presse über Glück im Kontext von Organisationsentwicklung.

Reinventing Leadership Development Beliebt

Personalmanager

Joana Krizanits und Lothar Wenzl über die Notwendigkeit, Führungskräfteentwicklung neu zu denken. Appelle, Organisation und Führung anders zu denken, reißen nicht ab. HR kommt hierbei eine entscheidende Rolle zu, sind es doch die Spezialisten dieses Bereichs, die Leadership-Development Programme beauftragt und teilweise auch mit designt haben. Dafür braucht es aber neues Denken und jede Menge Wissen für HR-Profis über die neue „Führungswelt“ da draußen.

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