Innovations-Coaching begleitet Organisationen beim Aufbau der grundlegenden Voraussetzungen für wirksames Innovationsmanagement.

In der derzeitigen Umbruchsituation treten Sinn und Unsinn bestimmter Verhaltensmuster in Organisationen stärker hervor.

Seitdem die sogenannte "Krise" im vergangenen Herbst für die Öffentlichkeit wahrnehmbar und zum Thema wurde, reagieren Organisationen auf zwei grundlegend unterschiedliche Weisen auf die Veränderungen:

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