Newsletter 01/2016

Die Hauptthemen dieser Ausgabe: Positive Leadership (Wolfgang Braunböck im Interview) und Veränderungen - als Herausforderung und Chance

Veränderung als Chance
Wir hoffen, Sie hatten einen guten Einstieg in das neue Jahr und wir wünschen Ihnen dafür das Beste.
Unser Newsletter bietet Ihnen wieder Einblicke in unsere Aktivitäten und in unsere Gedanken, die wir gerne mit Ihnen teilen.
Wir wünschen Ihnen dafür viel Vergnügen!

newsletter 2016 1Wolfgang Braunböck im Interview
Positive Leadership ist eine Wende in der Führung. Der Ansatz wird bereits in vielen Organisationen erfolgreich umgesetzt und trägt dort zu erhöhter Zufriedenheit und Produktivität bei. Im Interview erzählt Wolfgang Braunböck, HR-Manager bei Oracle, von seinen Erfahrungen.

pdf Interview Seliger Braunböck (283 KB)

newsletter 2016 2Über den Wandel in der Wende
Wie die meisten Menschen beschäftigen uns die Entwicklungen in der Welt und besonders in Europa. Die Flüchtlingssituation erfordert von uns, Position zu beziehen. Als ExpertInnen für Change Management haben wir sowohl als Bürgerinnen und Bürger als auch als Beraterinnen und Berater dazu einiges zu sagen.

pdf Über den Wandel in der Wende (215 KB)

newsletter 2016 3Susanna Achleitner dockt bei trainconsulting an
We proudly and happily announce: Susanna Achleitner, zuletzt Leiterin der Personalentwicklung der Erste Bank Österreich, ist jetzt in unserem Team. Wir freuen uns, mit ihr eine erfahrene und kompetente Kollegin gewonnen zu haben. Mehr...

points of view 2014 14Positive Leadership - Systemisches Change Management
Unser neuer Studiengang “Positive Leadership” startet im April. Noch sind einige Plätze frei. Hier geht’s zu den aktuellen Informationen. Der zweite Durchgang des Studiengangs “Systemisches Change Management” beginnt am 11. Oktober. Nähere Infos dazu ...

points of view 2015 4ReThinking Human Resources
Seit etwa zwei Jahren entwickeln wir ein HR-Konzept, das die Erkenntnisse der Positive Sciences auf alle Aspekte der HR-Arbeit anwendet. Das neue Programm startet am 26. Februar, die Plätze sind begrenzt.

pdf Pos HR Folder (465 KB)

newsletter 2016 5Routinen statt Projekte
Hören Sie in Ihrer Organisation auch vermehrt Klagen über die Flut an Veränderungsprojekten? Hätten Sie gerne eines abgeschlossen, bevor das nächste beginnt? Veränderungen werden in vielen Organisationen als Projekte behandelt, was die Sehnsucht nährt, es hätte einmal ein (Projekt)Ende. Ein neuer Ansatz...

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