Am 19. November 2019 geht unser Lehrgang Systemisches Change Management in die nächste Runde. Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Alle Details und Modul-Termine finden Sie in unserem aktuellen Folder:

pdf Systemisches Change Management 2019-21 (332 KB)

Nutzen Sie die Gelegenheit sich ausführlich über das Programm zu informieren und die Programmleitung, Ruth Seliger, und uns kennen zu lernen:

Infofrühstück am 15. Mai 2019

Infoabend am 13. Juni 2019

Infowebinare am 27. Mai und am 26. September 2019

 

Eine Lernreise für Führungskräfte und BeraterInnen

Change Management ist ein bewusst gestalteter Prozess tief greifender Veränderungen der Muster von Organisationen. Systemisches Change Management nimmt die gesamte Organisation in den Blick und unterstützt sie dabei, Antworten auf die Veränderungen in ihrer Umwelt zu finden und damit kräftig und erfolgreich zu bleiben. Jede Organisation entwickelt dafür ihren eigenen Weg.

Wenn alles sich verändert, was gibt uns dann Halt?
Was gibt Orientierung und Sicherheit?
Worauf kann man sich in dynamischen Zeiten verlassen, worauf kann man bauen?

Kein Changeprozess gleicht dem anderen. Jeder Prozess ist ein Kunstwerk für sich.

In diesem Programm lassen wir Sie in unser „Nähkästchen“ schauen und aus unseren Erfahrungen – den Erfolgen und den Pannen – lernen. Die solide Theoriebasis, unsere Methoden und unsere Überlegungen zur Gestaltung von Interventionen werden Ihnen gute „Haltegriffe“ im unwegsamen Gelände von komplexen Veränderungsprozessen geben.

Unser Programm richtet sich an Personen, die sich professionell mit der Gestaltung/Steuerung von komplexen Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen:

  • Führungskräfte
  • ProjektmanagerInnen
  • Interne Professionals aus HR/PE oder IT
  • Interne und externe BeraterInnen aus der Fach- oder Prozessberatung

Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und die Möglichkeit haben, die vorgestellten Methoden in Ihrer beruflichen Praxis anzuwenden bzw. eigene Praxisfälle in den Workshops einzubringen.

Wie Sie lernen

  • Workshops, Übungen und Arbeiten an Praxisfällen
  • Peer Groups zur Vertiefung
  • Transfer-Buddy aus Ihrer Organisation

Sie gewinnen

  • eine umfassende theoretische Grundlage für Ihre professionelle Haltung und für Ihre Interventionen
  • ein klares Set an Prinzipien und ein breites Spektrum an Methoden zur Gestaltung von tief greifenden und komplexen Veränderungen in Organisationen
  • konkrete Anregungen für das Einrichten einer „Change-Organisation“ und die Kooperation mit der Führung
  • Sicherheit im Bearbeiten unklarer und widersprüchlicher Situationen in Veränderungsprozessen und in der Wahl der Methoden der Interventionen

Abschluss

Um nachhaltige Lernprozesse anzuregen, erwarten wir am Ende des Lehrgangs von allen TeilnehmerInnen einen schriftlichen Bericht von etwa 20 Seiten, der die Beschreibung und Reflexion eines konkreten und aktuellen Veränderungsprojekts enthält.

Supervision

Die Arbeit an konkreten Situationen aus dem Arbeitsfeld der TeilnehmerInnen ist ein wesentlicher Teil des Lernens. Die „Fallarbeit“ dient dem Lernen der einzelnen FallbringerInnen, aber auch dem der gesamten Gruppe. Sofern sich aus diesen Fallarbeiten der Bedarf an vertiefender Reflexion ergibt, bieten wir Supervision an.

 

Module 2019-2021

1 Einführung in das systemische Paradigma | 19. – 22.11.2019
2 Systemische Haltung – Systemisches Fragen | 07. – 09.01.2020
3 Persönliche Muster im Wandel | 04. – 06.03.2020
4 Den Prozess beginnen| 22. – 24.04.2020
5 Organisationen beobachten |17. – 19.06.2020
6 Die Rolle der Führung | 16. – 18.09.2020
7 Neues Organisationsdesign – Neue Kultur | 18. – 20.11.2020
8 Die Zukunft der Veränderung: Agilität & Co.| 20. – 22.01.2021
9 Den Abschluss gestalten|29. – 30.04.2021

Zusatzangebot für Alumni und Teilnehmerinnen des Lehrgangs: Supervision mit Eelco de Geus

Bearbeitung eigener Changeprozesse mit der Methode Organisationsaufstellungen

Kosten: € 550 exkl. USt

Termine: 25. – 26.03.2021 oder 10. – 11.06.2021

Detailliertere Infos zu den Modulen entnehmen Sie bitte unserem Programmfolder 2019-2021

 

Kostenfreies Infofrühstück zum Lehrgang 2019 - 2021.

Ruth Seliger, Programmleitung, und AbsolventInnen des Programms geben Auskunft und beantworten Ihre Fragen.

Infos zum Lehrgang und weitere Termine finden Sie hier.

Details

Datum, Uhrzeit 15.05.2019 09:00
Termin-Ende 15.05.2019 11:00
Ort
trainconsulting
Mariahilfer Str. 88a/3/9
trainconsulting
Weitere Informationen Systemisches Change Management 2019-21.pdf

 

Kostenfreies Infowebinar zum Lehrgang 2019 - 2021.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei unseren Infoveranstaltungen ausführlich über das Programm zu informieren und die Programmleitung, Ruth Seliger, kennen zu lernen.

Weitere Informationen zum Login erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Details

Datum, Uhrzeit 27.05.2019 17:00
Termin-Ende 27.05.2019 19:00
Ort
trainconsulting
Mariahilfer Str. 88a/3/9
trainconsulting
Weitere Informationen Systemisches Change Management 2019-21.pdf

Kostenfreies Infowebinar zum Lehrgang 2019 - 2021.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei unseren Infoveranstaltungen ausführlich über das Programm zu informieren und die Programmleitung, Ruth Seliger, kennen zu lernen.

Weitere Informationen zum Login erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Details

Datum, Uhrzeit 26.09.2019 17:00
Termin-Ende 26.09.2019 19:00
Ort
trainconsulting
Mariahilfer Str. 88a/3/9
trainconsulting
Weitere Informationen Systemisches Change Management 2019-21.pdf

 

Kostenfreier Infoabend zum Lehrgang 2019 - 2021.

Ruth Seliger, Programmleitung, und AbsolventInnen des Programms geben Auskunft und beantworten Ihre Fragen.

Infos zum Lehrgang und weitere Termine finden Sie hier.

Details

Datum, Uhrzeit 13.06.2019 18:00
Termin-Ende 13.06.2019 20:00
Ort
trainconsulting
Mariahilfer Str. 88a/3/9
trainconsulting
Weitere Informationen Systemisches Change Management 2019-21.pdf

Programmleitung

Ruth Seliger

Veranstaltungsort

trainconsulting
Mariahilfer Straße 88a/3/9
A-1070 Wien
T +43 1 5260740
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Kosten

€ 14.900 exkl. USt

Anmeldung

  1. Sie können bei unseren Infoveranstaltungen bzw. direkt bei uns weitere Informationen über unser Programm erhalten.
  2. Bei Interesse senden Sie bitte unverbindlich eine Mail mit Ihrem CV an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
  3. Persönliches Gespräch (auch über Skype) mit Ruth Seliger (Programmleitung)

Begleitende Literatur

Ruth Seliger: The Jungle Book of Leadership
Ruth Seliger: Positive Leadership
Oliver Schrader, Lothar Wenzl: Die Spielregeln der Führung
Ruth Seliger: Einführung in Großgruppenmethoden

Ruth Seliger

Ruth Seliger

Geschäftsführende Gesellschafterin von trainconsulting. Systemische Beraterin für umfassende Veränderungsvorhaben in Organisationen und Entwicklung von Führung. Mitglied der ÖGGO.

Gunther Schmidt

Gunther Schmidt

FA für psychosomatische Medizin, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg, Ärztlicher Direktor der sysTelios-Klinik für psychosomatische Gesundheitsentwicklung Siedelsbrunn.

Karin Schöber

Karin Schöber

Psychotherapeutin, Supervisorin, Coach. Systemaufstellungen. International Lehrende.

Lothar Wenzl

Lothar Wenzl

Geschäftsführender Gesellschafter von trainconsulting. Systemischer Organisationsberater in den Bereichen Strategieentwicklung, Führung und Organisationsdesign. Langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen.

Oliver Schrader

Oliver Schrader

Systemischer Organisationsberater und Sozialwissenschaftler. Mitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung. Lehrbeauftragter für internationale sozialwissenschaftliche Forschung.

Alois Kauer

Alois Kauer

Impulsgeber, Gestalter, Begleiter von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Buchautor und Veröffentlichungen zum Thema Führung und Leadership. Aktuell Leiter der Organisationsentwicklung bei VW Slovakia.

Johannes Köpl

Johannes Köpl

Partner bei trainconsulting, Wirtschaftswissenschaftler und Ethnologe, Systemischer Organisationsberater für Fragen zu Organisationskultur und Führung in globalen Kontexten, Lehrbeauftragter für Organisationskultur.

Martin Klein

Martin Klein

Partner bei trainconsulting, Experte für Digitale Transformation, Innovation und Strategie. Langjährige Führungserfahrung in der Technologiebranche, u. a. mit der Einführung und Anwendung agiler Entwicklungsmodelle.

Eelco de Geus

Eelco de Geus

Verhaltens- und Familientherapeut, Managementtrainer und Organisationsberater. Lehrtrainer für Organisationsaufstellungen. Gründer und Leiter der Institute für Systemische Aufstellungen.

Einblicke in unseren Lehrgang



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