Die Challenge für Organisation und Führung

Wer hätte sich gedacht, wie radikal sich die Welt in kürzester Zeit verändern kann? Das Wirtschaftsverständnis der vergangenen Jahrzehnte geriet mit der Finanzkrise 2008, der Klimakrise, gesellschaftlichen Werteverschiebungen und der aktuellen Pandemie gehörig unter Druck. Führung steht vor der größten aller Herausforderungen: Wie können wir in Zukunft ökonomisch erfolgreich wirtschaften und dabei ökologisch sowie sozial verantwortlich handeln?

Wenig hinterfragte Führungsparadigmen, die uns bisher in der Gestaltung von Führungsstrukturen und -formen geleitet haben, werden in Zukunft nur mehr zum Teil nützlich sein. Und diese Veränderung wirkt in Unternehmen bereits.

Erleben Sie diese Zerreißprobe auch in Ihrer Organisation?

Wir laden Sie ein, Steuerung und Business neu zu denken: In einer Diskursreihe mit Impulsen und Praxissplittern.

Teil 1 | 20. April 2021, 9:00 – 12:00 Uhr

  • Thesen und Beobachtungen zu gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen für Unternehmenssteuerung. Führungstheorien und deren Wirkung systemisch betrachtet in der heutigen Praxis überprüfen.
  • Diskurs dazu: Rede und Gegenrede
  • Ausblick: Welches neue Denken und Handeln werden Unternehmen für die Transformation in Richtung einer nachhaltigen Zukunft brauchen?

Teil 2 | 6. Mai 2021, 16:00 – 19:00 Uhr

  • Praxissplitter aus Organisationen – Beobachtungen und erste Impulse
  • Arbeit an konkreten Herausforderungen/Themen/Dilemmata/Fallbeispielen

Wen wir ansprechen

Alle, die in der Gestaltung von Unternehmenssteuerung eine Rolle haben: Unternehmer*innen, Führungskräfte, HR, PE, OE, Strategie

Kosten

€ 190 für einen Workshop, € 350 für beide Termine (jeweils exkl. USt)

Format

Teil 1: Online (Zoom), Teil 2: Face to Face bzw. hybrid (wenn möglich)

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Anmeldung und Fragen unter +43/1/526 07 40 oder per E-Mail:

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Vortragende

Susanna Achleitner

Susanna Achleitner

Als systemische Beraterin gestalte ich Zukunft und begleite tiefgreifende Transformationsprozesse. Dafür arbeite ich mit meinen Kunden an kraftvollen Zukunftsbildern, die gerade in turbulenten Zeiten wie jetzt Richtung und Inspiration geben. In der Umsetzung stärke ich Führungsteams darin, ihren Change mutig und verantwortungsvoll zu steuern, indem sie Gewohntes in Frage stellen und gleichzeitig ihre Potenziale erkennen.

Lothar Wenzl

Lothar Wenzl

Systemischer Unternehmensberater für tiefgreifende Transformationsprozesse, die schöne und erfolgreiche Organisationen gestalten helfen. Dabei stehen meist Fragen von Strategie, Business Modellen oder Organisations-Design im Fokus und die Entscheider im Brennpunkt.

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