Führung

In Führung gehen

In vielen Unternehmen steht Führung heute vor einem Neustart. Globale Paradigmenwechsel, neue Formen der Zusammenarbeit, Globalisierung, und Digitalisierung sind nur einige Themen, die Führungskräfte vor große Herausforderungen stellen.

Die gängige Praxis setzt noch immer auf die Qualifizierung von Personen auf ihre Rollen in der Hierarchie und schreibt damit eine Management-DNA fort, die längst nicht mehr zu den aktuellen Herausforderungen passt.

trainconsulting unterstützt Führung dabei, sich neu zu denken und weiterzuentwickeln. Wir agieren individuell auf Basis der systemischen Beratung, von der Analyse bestehender Führungsstrukturen bis zur Entwicklung neuer, erfolgreicher Praxismodelle.

Führung ist das Rückgrat von Organisationen. Sie gibt der Organisation Halt und Orientierung. Die Qualität der Führung entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg der Organisation.

Der Leadership Check ist ein maßgeschneidertes Analyseinstrument, mit dem die Wirksamkeit und Wirkungszusammenhänge von Führung untersucht werden. Wir beleuchten die Muster und blinden Flecken der Organisation aus einem ganzheitlichen Blickwinkel.

Führungslernen muss der Komplexität der Rolle angemessen sein und braucht andere Lernformen als das Erlernen von Fakten oder Instrumenten.

Jede Organisation verfügt über spezielle Ressourcen, Prinzipien, Erfolgsstrategien. Wirksame Führung zu entwickeln ist Teil des Geschäftes und kann sich nur entlang dieses Kontextes orientieren.

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