Sonntag 26. Februar 2017

Organisationsdesign

 

Überblick

 

Seit Jahren beobachten wir, dass Unternehmen sich in sprunghaft verändernden Märkten bewähren müssen. Digitalisierung, globaler Wettbewerb, der nahezu jede Organisation erreicht hat, sich dramatisch verändernde Gesellschaften, Klimawandel und vieles mehr stellen heute Anforderungen an das Design aller Unternehmen, die nicht mehr mit mechanistischem Denken beantwortet werden können. Wie können wir daher Unternehmen gestalten, die für diese Anforderungen flexibel genug sind, gleichermaßen kunden- wie menschennah agieren und in denen MitarbeiterInnen sinnvolle und effektive Arbeit machen können?

 

Organisationsdesign kann man sich wie unsichtbares Gewebe vorstellen. Dieses Gewebe formt das gesamte „Spiel" der Organisation, vom Geschäftsmodell über die Formen bis hin zum Verhalten. Diese Formen umfassen dabei alles, was verhaltensleitend wirkt. Aufbau- und Ablauforganisation, Marke, Regeln, Entscheidungsprozesse und vieles mehr sollten bewusst und prinzipiell so gestaltet werden, dass sie Vision und Strategie des Unternehmens unterstützen. Das schafft Energie für professionelles Verhalten.

 

Wir helfen Unternehmen eine kräftige Vision und wenige, aber essentielle Prinzipien zu finden, mit denen bewusst die gewünschte Kultur, Strukturen und Prozesse so gestaltet werden können, dass Arbeit effektiv und mit Sinn gemacht werden kann. Voller Verantwortung und mit spürbar positiven Konsequenzen für die Organisation.

Positive Leadership

In Führung gehen.

 

Stärken stärken.

Eigenverantwortung fördern.

Mutig entscheiden.

Change Management

Anders bleiben.

 

Sinn schaffen.

Zuversicht geben.

Einfluss nehmen.

 

Organisationsdesign

Designing for Energy.

 

Arbeit mit Sinn.

Kunden im Fokus.

Wirkungsvolle Organisation.

trainconsulting
Mariahilfer Straße 88a/3/9
A-1070 Wien
T +43 - 1 - 526 07 40 - 0
F +43 - 1 - 526 07 40 - 100
office@trainconsulting.eu
www.trainconsulting.eu
http://www.trainconsulting.eu/