Sonntag 26. Februar 2017

Change Management

 

Veränderung findet permanent statt – und wir gestalten sie aktiv mit. Die Vielfalt und Dynamik der Veränderungen in Organisationen nimmt zu und stellt Organisationen vor große Herausforderungen. Deshalb ist es wichtig klare Bilder zu schaffen, wer die Organisation ist und wie sie sein möchte.

 

Diese Zukunftsbilder geben nicht nur Energie für Veränderung: Sie sind Rahmen für ein neues Denken und Handeln. Das heißt: Tiefgreifender Wandel verändert das gesamte System und das Verhalten der Menschen.

 

Der Schlüssel für Veränderung liegt in den Händen der Führung: Sie steuert nicht nur Umbrüche sondern macht die Veränderung lebendig. Die Dynamik für diese Umbrüche nachhaltig zu generieren, ist unser oberstes Handlungsprinzip. Diese Energie entsteht in der konsequenten Fokussierung von Sinn, Zuversicht und Einfluss bei möglichst vielen Menschen im System. Auf diesem Weg erschafft die Organisation ihre eigene Zukunft und übt dabei - wie auf einer Probebühne - das zukünftig gewünschte Verhalten ein.

Positive Leadership

In Führung gehen.

 

Stärken stärken.

Eigenverantwortung fördern.

Mutig entscheiden.

Change Management

Anders bleiben.

 

Sinn schaffen.

Zuversicht geben.

Einfluss nehmen.

 

Organisationsdesign

Designing for Energy.

 

Arbeit mit Sinn.

Kunden im Fokus.

Wirkungsvolle Organisation.

trainconsulting
Mariahilfer Straße 88a/3/9
A-1070 Wien
T +43 - 1 - 526 07 40 - 0
F +43 - 1 - 526 07 40 - 100
office@trainconsulting.eu
www.trainconsulting.eu
http://www.trainconsulting.eu/