Let's talk about strenghts

Ein Praxisbericht: Stärken-Dialog als Instrument der internen Stellenbesetzung.

Bereits 2008 wählte die New York Times „Positive Deviance“, das Konzept der positiven Abweichung zu einer Idee des Jahres. Wie kam es zu diesen Ehren? Lassen Sie mich dazu kurz ausholen.

pdf Stärkendialog (305 KB)

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